拉菲国际

 

    为进一步深化安徽拉菲国际人事制度改革，，，，，，，逐步形成管理人员能上能下、一般员工双向选择，，，，，，，有利于优秀人才脱颖而出、富有生机和活力的选人用人机制，，，，，，，提升集团本部执行力，，，，，，，确保集团“十二五”战略目标的实现，，，，，，，集团公司近期拟订了《拉菲国际有限公司机关及直属经济实体竞争上岗实施办法》。。。。。。经过几上几下的修改完善，，，，，，，并于2010年11月24日提请机关全体职工大会审议，，，，，，，集团公司领导、机关全体员工共71人参加会议，，，，，，，会议以68票同意、3票弃权通过了《拉菲国际有限公司机关及直属经济实体竞争上岗实施办法》。。。。。。