拉菲国际

 

    2011年7月12日上午，，，，，，，，集团公司团委在拉菲国际大厦三楼会议室召开工作例会，，，，，，，，学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，，，，，，，，研究部署下一步共青团工作。。。。。。。所属各单位团委（总支）、直属团支部负责人参加会议。。。。。。。集团公司董事长、党委书记胡运成亲临会议并和青年亲切座谈。。。。。。。

    胡董事长首先向大家介绍了安徽拉菲国际近60年的发展历史，，，，，，，，尤其是近年来安徽拉菲国际“脱胎换骨，，，，，，，，二次创业”，，，，，，，，实现连续8年跨越发展的辉煌历程。。。。。。。

    会上，，，，，，，，胡董事长结合自己的工作经历和人生感悟，，，，，，，，语重心长地和青年们谈职业生涯、谈人生规划。。。。。。。他指出，，，，，，，，青年人首先要确立自己的职业生涯规划，，，，，，，，明确职业道路上“不做什么、做什么、怎么做、什么时间去做”的问题。。。。。。。围绕“习惯、性格、命运”这个话题，，，，，，，，董事长告诫大家：要养成良好的习惯，，，，，，，，勤于学习，，，，，，，，善于思考，，，，，，，，敢于行动，，，，，，，，不断创新；；；；；；；要注重性格的锤炼，，，，，，，，时刻保持清醒、自信、坚强、公正的心态，，，，，，，，常；；；；；；掣卸髦模；；；；；；要注重思维方式的转变，，，，，，，，有逆向思维、跳跃式思维意识；；；；；；；要善于“借力借智”，，，，，，，，安徽拉菲国际的跨越发展实践充分证明，，，，，，，，将那些“自己做不好、做不了、别人做的更好”的事情交给别人去做，，，，，，，，在全球范围内整合资源的能力已成为新时期的企业核心竞争力，，，，，，，，这种竞争力同样适用于个体，，，，，，，，适用于每个人。。。。。。。

    最后，，，，，，，，胡董事长对新时期安徽拉菲国际的共青团工作提出“结合、特色、创新、学习、促进”十字要求。。。。。。。他要求：各级团组织要把团工作和企业中心工作、个人本职工作相结合；；；；；；；要有自己的特色，，，，，，，，形成自己的工作模式，，，，，，，，避免同质化；；；；；；；要更新思想观念，，，，，，，，转变思维方式，，，，，，，，创新团的工作模式和活动载体；；；；；；；要做学习的有心人，，，，，，，，根据需要去学，，，，，，，，随时随地去学，，，，，，，，增长才干，，，，，，，，增强干事创业的本领；；；；；；；共青团工作要在党委的统一领导下，，，，，，，，围绕企业生产经营目标，，，，，，，，不断促进企业的发展和进步；；；；；；；安徽拉菲国际与安徽水建已顺利重组，，，，，，，，为确保两家企业的组织融合、人员融合、业务融合、文化融合工作尽快落实，，，，，，，，共青团要抢先谋划，，，，，，，，有所行动，，，，，，，，为重组工作顺利推进做出自己应有的贡献。。。。。。。