拉菲国际

截止2019年12月31日，，，，，，，，路桥集团团委下设团总支4个，，，，，，，，团支部17个，，，，，，，，团干24人，，，，，，，，团员245人，，，，，，，，35岁以下青年人数共664人，，，，，，，，占总职工人数的81.2%。。。。。。2019年在集团公司团委、公司党委的大力支持帮助下，，，，，，，，安徽路桥集团团委较好的完成了与集团团委目标责任书的各项内容，，，，，，，，同时也为助推公司实现既定目标、夺取各项工作新胜利贡献了青春才智，，，，，，，，主要工作开展如下：

（一）坚定理想信念、传承徽匠精神，，，，，，，，青年思想教育工作进一步拓展

坚持思想教育，，，，，，，，用习近平系列讲话精神激励青年。。。。。。集中组织开展学习习近平总书记在纪念五四运动100周年大会重要讲话、在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话，，，，，，，，通过学习会、座谈会等形式，，，，，，，，学习宣贯习近平总书记重要讲话精神，，，，，，，，落实团十八大工作部署，，，，，，，，提高团员青年自觉传承和弘扬公司优良传统的意识，，，，，，，，坚定以实际行动勇担建设路桥集团发展重任的信心。。。。。。

坚持模范教育，，，，，，，，用榜样的力量引领青年。。。。。。开展“五四”表彰系列活动。。。。。。“五四”期间，，，，，，，，评选表彰了刘安湘等16名优秀共青团员、团干部，，，，，，，，激励广大青年争当标杆、争创一流。。。。。。借助公司微信公众号等宣传阵地，，，，，，，，对公司优秀党员、优秀团员、先进模范等进行广泛宣传，，，，，，，，号召广大团员青年学习先进、崇尚先进、争当先进。。。。。。

坚持思想调研，，，，，，，，用实际行动服务青年。。。。。。深入开展青年员工思想动态调查活动。。。。。。通过调查问卷与实地现场调研相结合，，，，，，，，及时掌握到团员青年的总体思想状况及思想动态，，，，，，，，为公司很好地把握团员青年的思想提供理论依据。。。。。。2019年，，，，，，，，共发放问卷336份，，，，，，，，收回问卷325份，，，，，，，，收集意见建议14个方面163条；；；；；；实地前往灵璧、利辛、合安等十余个项目，，，，，，，，与近百名员工进行了面对面交流，，，，，，，，了解到许多员工做真实的心声和最紧迫的诉求。。。。。。公司团委将收集到的信息反馈到人力、工程、安全等相关部门，，，，，，，，促进了多项新制度的实施，，，，，，，，受到了广大员工的热情关注和积极响应，，，，，，，，真正做到了用实际行动服务员工。。。。。。

坚持主题教育，，，，，，，，用特色活动凝聚青年。。。。。。持续深入开展“学习总书记讲话 做合格共青团员”教育实践活动和“不忘初心、牢记使命”系列活动。。。。。。以团支部为单位，，，，，，，，积极组织开展主题团课、党团座谈、自学交流等十数次。。。。。。依托“安徽共青团”微信平台，，，，，，，，积极号召公司团员青年参与到“青年大学习”网上主题团课学习中来，，，，，，，，在公司所属各单位、各项目部营造了浓厚的学习氛围。。。。。。

（二）基层组织建设日臻完善，，，，，，，，团组织凝聚力与战斗力持续攀升  

大力夯实基层团组织建设。。。。。。2019年，，，，，，，，公司团委坚持以夯实团组织建设为重点，，，，，，，，对基层团组织建设规范化提出了更高的要求。。。。。。一是借助“智慧团建”信息系统可描述、可度量、可考核的优势，，，，，，，，开展基层团组织整理整顿工作，，，，，，，，对公司所属17个基层团支部进行全方位排查，，，，，，，，并重点确定了4个团支部纳入年度重点整顿对象；；；；；；二是按照安徽省委要求，，，，，，，，在全公司范围内开展了违规任命团干部和违规发展团员核查工作，，，，，，，，坚决贯彻落实全面从严治团。。。。。。

加强团干部队伍建设。。。。。。一方面公司团委注重对优秀青年人才的选拔和培养，，，，，，，，经过组织考核，，，，，，，，团员选举，，，，，，，，所属4个团组织的团干部进行了换届及增补，，，，，，，，多名工作热情高、政治素质强、业务水平精的新鲜血液补充到团干部岗位上，，，，，，，，保证了基层团组织的生机与活力。。。。。。另一方面，，，，，，，，公司团委多次组织所属团员干部开展思想素质提升及团务工作能力学习培训，，，，，，，，如在8月初，，，，，，，，推荐优秀团员干部参加拉菲国际集团“不忘初心、牢记使命”主题教育团干部专题学习班。。。。。。

认真开展团员信息统计及团费收缴工作。。。。。。按照集团公司团要求，，，，，，，，公司团委经过事前筹划、强化措施、严格把关，，，，，，，，圆满提前完成了团统信息和团费收缴等基础工作。。。。。。

通过不断夯实团组织基础建设，，，，，，，，使公司团务工作稳步迈入正轨，，，，，，，，凝聚力与战斗力不断提升。。。。。。

（三）融入中心目标，，，，，，，，打造青年品牌，，，，，，，，青年生力军作用进一步增强

打造示范品牌，，，，，，，，引领青年攻坚克难。。。。。。紧紧围绕公司生产经营中心工作，，，，，，，，团结带领青年岗位建功。。。。。？？？？？？？辜殴“青年文明号”工程争创工作，，，，，，，，并积极争取将青年文明号创建与党员先锋号、工人先锋号相结合，，，，，，，，实现“三号联创”，，，，，，，，今年共有利辛PPP项目、灵璧PPP项目、六安312项目等3个单位和项目申报创建集团公司级青年文明号；；；；；；另外西藏新瑞公司获得了2019年度省属企业“青年文明号”；；；；；；同时西藏新瑞公司国道219线萨嘎县至康马县段改拉菲国际程1合同段项目经理部积极报杯创建省青年安全生产示范岗及青年岗位能手申报。。。。。。在各项目部一线，，，，，，，，组建了多支“青年突击队”，，，，，，，，他们在各项重点工作面前勇挑重担，，，，，，，，发扬了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习、特别能创造”的突击队精神，，，，，，，，艰苦奋斗、勤奋学习、锐意进取、建功成才,充分展示当代青年的时代风采，，，，，，，，为公司重大重点项目的稳步推进提供了有力保障。。。。。。

打造创效品牌，，，，，，，，促进青年为企建功。。。。。。各子分公司充分发挥主观能动性，，，，，，，，先后组织了“技术培训班”、“我为企业献一策”等活动，，，，，，，，动员广大青年从岗位做起、从小事做起，，，，，，，，贡献金点子、打好算盘子、撑满钱袋子，，，，，，，，争做创新创效的排头兵。。。。。。

（四）贴近青年需求、搭建特色平台，，，，，，，，青年精神文化生活进一步活跃

搭建文体活动平台。。。。。。今年是五四运动100周年，，，，，，，，公司团委着眼新时代青年多层次、多方面、多样化文化需求，，，，，，，，先后组织“传承五四精神，，，，，，，，绽放青春风采”五四青年节活动、“传承五四精神，，，，，，，，缅怀革命先烈”纪念五四运动100周年活动、“青春心向党，，，，，，，，建功新时代”主题的演讲征文等重大活动，，，，，，，，各级团组织也分别组织了参观革命圣地、重温入团誓词、观看红色电影等形式多样、内容丰富、主题鲜明的文体活动，，，，，，，，各类活动给公司青年提供了一个自由开阔的展示平台，，，，，，，，激发了青年员工参与自由创作、展现青春风采的主动性与积极性。。。。。。其中公司团委选送的作品获得安徽省“五四运动100周年”红色信息征集评选活动一等奖。。。。。。

 搭建志愿服务平台。。。。。。3月份，，，，，，，，公司团委积极响应集团团委号召，，，，，，，，结合各子分公司、项目部实际情况，，，，，，，，组织策划了“大手拉小手，，，，，，，，温暖成长路关爱孤残儿童”、“学雷锋志愿活动—大蜀山环境卫生整治”、“康复中心‘学雷锋’，，，，，，，， 关爱‘折翼小天使’”等“学雷锋志愿服务月”系列活动，，，，，，，，组织了多支青年志愿者服务队，，，，，，，，近百名团员青年参与，，，，，，，，集中展现了青年积极向上、乐于奉献的精神风貌。。。。。。

组织“唱红歌 庆国庆”活动。。。。。。为庆祝中华人民共和国成立70周年，，，，，，，，进一步弘扬新时代爱国主义精神，，，，，，，，激发广大青年的爱国热情，，，，，，，，按照公司党委统一部署，，，，，，，，公司团委在国庆节前后组织开展了“唱红歌、庆国庆”比赛活动。。。。。；；；；；；疃玫搅烁鞯ノ坏闹厥雍突煊，，，，，，，，共收到来自8个团总支（支部）的12部作品。。。。。。通过发现和记录青年员工励志、奋斗的场景，，，，，，，，充分体现和传播了路桥集团广大团员青年自强不息、积极向上的良好形象。。。。。。

（五）疫情防控抢先上，，，，，，，，团员青年显担当

新冠肺炎疫情发生以来，，，，，，，，安徽路桥集团团委在集团团委和公司党组织的号召下，，，，，，，，积极发出倡议，，，，，，，，组织动员团员青年结合实际情况积极投身到疫情防控工作中，，，，，，，，履行青春使命，，，，，，，，强化责任担当，，，，，，，，快速、高效、有序地开展志愿服务工作。。。。。。安徽路桥集团团员青年用实际行动为打赢疫情防控阻击战贡献青春力量，，，，，，，，有主动请缨作为社区（村）疫情联防联控志愿者，，，，，，，，还有为群众安全出行保驾护航的逆行者们……安徽路桥集团利辛PPP项目春节值班人员也在以自己的方式抗击疫情坚守岗位，，，，，，，，为群众安全出行保驾护航，，，，，，，，成为城市畅通的最美的逆行者。。。。。。

“党有号召，，，，，，，，团有行动”，，，，，，，，公司团员青年结合实际情况，，，，，，，，主动出击，，，，，，，，在抗击疫情工作中充分发挥先锋模范作用！