国务院印发权威指南：企事业单位复工复产要注意这些事！

来源：中国政府网?时间：2020-02-23?浏览量：10280

企事业单位复工复产疫情防控措施指南

为指导落实好新冠肺炎疫情防控各项工作要求，，，，，，，，推动企事业单位稳步有序复工复产，，，，，，，，特制定本指南。。。。。

一、加强员工健康监测

（一）做好员工健康管理。。。。。

各单位要切实掌握员工流动情况，，，，，，，，按照当地要求分区分类进行健康管理，，，，，，，，对来自疫情严重地区的人员实行居家或集中隔离医学观察。。。。。

对处在隔离期间和入住集体宿舍的员工，，，，，，，，应每日进行2次体温检测。。。。。

及时掌握缺勤人员健康状况。。。。。

（二）实行健康状况报告。。。。。

各单位要设立可疑症状报告电话，，，，，，，，员工出现发热、呼吸道症状时，，，，，，，，要及时向本单位如实报告。。。。。

要每天汇总员工健康状况，，，，，，，，向当地疾控部门报告，，，，，，，，发现异常情况及时报告并采取相应的防控措施。。。。。

二、做好工作场所防控

（三）加强进出人员登记管理。。。。。

各单位要指派专人对进出单位和宿舍的所有通道进行严格管理。。。。。

使用指纹考勤机的单位应暂时停用，，，，，，，，改用其他方式对进出人员进行登记。。。。。

员工每次进入单位或厂区时，，，，，，，，应在入口处检测体温，，，，，，，，体温正常方可进入。。。。。

要尽量减少非本单位人员进入，，，，，，，，确因工作需要的，，，，，，，，应检测体温，，，，，，，，并询问来源地、工作单位、接触疫情发生地区人员等情况，，，，，，，，符合要求方可进入。。。。。

（四）保持工作场所通风换气。。。。。

各单位在条件允许情况下首选自然通风，，，，，，，，如室温因通风有所降低，，，，，，，，应提醒工作人员适当加衣保暖。。。。。

如使用空调，，，，，，，，应当确保供风安全充足，，，，，，，，所有排风直接排到室外，，，，，，，，不使用空调时应当关闭回风通道。。。。。

（五）保障洗手等设施正常运行。。。。。

工作场所应设置洗手设备，，，，，，，，洗手、喷淋设施应保持正常运行。。。。。如无洗手设备，，，，，，，，应配备免洗消毒用品。。。。。

（六）做好工作和生活场所清洁消毒。。。。。

工作场所、食堂、电梯、卫生间、洗手池、通勤工具等公共区域及相关物品，，，，，，，，应由专人负责定期消毒。。。。。

电梯按钮、门把手等频繁接触部位应适当增加消毒次数。。。。。

（七）减少员工聚集和集体活动。。。。。

引导员工在使用通道、电梯、楼梯、吸烟区时有序排队，，，，，，，，保持适当间距，，，，，，，，吸烟时不与他人交谈。。。。。

减少召开会议，，，，，，，，需要开的会议要缩短时间、控制规模，，，，，，，，保持会议室空气流通，，，，，，，，提倡召开视频或电话会议。。。。。

员工集体宿舍原则上每间不超过6人，，，，，，，，人均不少于2.5平方米。。。。。

根据实际情况可采取错时上下班、弹性工作制或居家办公方式。。。。。

（八）加强员工集体用餐管理。。。。。

适当延长食堂供餐时间，，，，，，，，实行错峰就餐，，，，，，，，有条件时使用餐盒、分散用餐。。。。。

要加强循环使用餐具清洁消毒，，，，，，，，不具备消毒条件的要使用一次性餐具。。。。。

员工用餐时应避免面对面就坐，，，，，，，，不与他人交谈。。。。。

（九）做好医务服务。。。。。

设立医务室的单位要调配必要的药物和防护物资，，，，，，，，配合疾控部门规范开展隔离观察与追踪管理。。。。。

未设立医务室的单位应当就近与医疗机构建立联系，，，，，，，，确保员工及时得到救治或医疗服务。。。。。

关心关爱员工心理健康，，，，，，，，及时疏解心理压力。。。。。

（十）规范垃圾收集处理。。。。。

在公共区域设置口罩专用回收箱，，，，，，，，加强垃圾箱清洁，，，，，，，，定期进行消毒处理。。。。。

加强垃圾分类管理，，，，，，，，及时收集并清运。。。。。

三、指导员工个人防护

（十一）强化防控宣传教育。。。。。

采用多种形式加强复工复产后疫情防治知识科普宣传，，，，，，，，使员工充分了解防治知识、掌握防护要点、增强防护意识、支持配合防控工作。。。。。

（十二）落实个人防护要求。。。。。

员工要减少不必要外出，，，，，，，，避免去人群聚集尤其是空气流动性差的场所。。。。。

在人员密集场所应按照《不同人群预防新型冠状病毒感染口罩选择和使用技术指引》要求，，，，，，，，正确佩戴口罩等防护用品。。。。。

养成勤洗手习惯，，，，，，，，打喷嚏或咳嗽时要用纸巾、手绢、衣袖等遮挡，，，，，，，，倡导合理膳食、适量运动、规律作息等健康生活方式。。。。。

四、做好异常情况处置

（十三）明确单位防控责任。。。。。

各单位主要负责人是疫情防控第一责任人，，，，，，，，要建立单位内部疫情防控组织体系，，，，，，，，明确疫情防控应急措施和处置流程，，，，，，，，把防控责任落实到部门和个人。。。。。

（十四）设立隔离观察区域。。。。。

当员工出现可疑症状时，，，，，，，，及时到该区域进行暂时隔离，，，，，，，，并报告当地疾控部门，，，，，，，，按照相关规范要求安排员工就近就医。。。。。

（十五）封闭相关区域并进行消毒。。。。。

发现可疑症状员工后，，，，，，，，立即隔离其工作岗位和宿舍，，，，，，，，并根据医学观察情况进一步封闭其所在的办公室、车间等办公单元以及员工宿舍楼等生活场所，，，，，，，，严禁无关人员进入，，，，，，，，同时在专业人员指导下对其活动场所及使用物品进行消毒。。。。。

配合有关方面做好密切接触者防控措施。。。。。

（十六）做好发现病例后的应对处置。。。。。

已发现病例的单位，，，，，，，，要实施内防扩散、外防输出的防控策略，，，，，，，，加强病例流行病学调查、密切接触者追踪管理、疫点消毒等工作。。。。。

疫情播散的单位，，，，，，，，要实施内防蔓延、外防输出的防控策略，，，，，，，，根据疫情严重程度，，，，，，，，暂时关闭工作场所，，，，，，，，待疫情得到控制后再恢复生产。。。。。

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