2021年，，，，，，机关多部门联合督察组对机关各部门劳动纪律、工作日志、首问负责制和限时办结制落实情况每月进行检查，，，，，，现将检查情况和建议综合通报如下：
一、机关员工遵守劳动纪律情况总体较好。 。。。。。。。经每月现场抽查并通过人力资源部核查，，，，，，未发现违反劳动纪律问题，，，，，，各部门坚持人员请假有手续，，，，，，外出主动报告去向事由。 。。。。。。。上半年因疫情防控需要未恢复考勤机考勤，，，，，，各部门均安排专人负责记录考勤情况并按月报送人力资源部 ；；；；；；下半年恢复考勤机考勤后各部门能按月报送考勤异常说明。 。。。。。。。
二、工作日志填写比较规范及时。 。。。。。。。各部门均指定专人汇总填写工作日志，，，，，，大多数部门填写及时，，，，，，部分部门负责人每周审签。 。。。。。。。但也有少数部门存在填写不够及时的情况，，，，，，12月24日检查的23本工作日志有4本未填写到12月17日。 。。。。。。。
三、首问负责制和限时办结制执行情况良好。 。。。。。。。全年没有发生违规或被投诉的情况，，，，，，树立了良好的工作效能和机关服务形象。 。。。。。。。
四、制度重在执行。 。。。。。。。抓好劳动纪律、工作日志、首问负责制和限时办结制的落实，，，，，，是坚持建设模范机关、树立良好机关形象的一项基础性工作，，，，，，是机关作风效能建设水平的直接体现，，，，，，建议各部门主要负责人亲自抓经常查，，，，，，树典型带全部，，，，，，不断提升员工纪律规矩意识与服务意识，，，，，，强化内部规范管理，，，，，，全面推进机关作风效能建设各项制度的落实。 。。。。。。。
皖公网安备34010402704488号