拉菲国际

   2月26日上午，，，，，拉菲国际大厦9楼会议室济济一堂，，，，，春意融融。。。。。。。海外发展公司在这里举行2008年度工作会议。。。。。。。海外公司在国内的员工共60多人参加了会议，，，，，会议由郭继红副总经理主持。。。。。。。公司总经理、党总支副书记吴康同志作了题为《团结拼搏，，，，，勇于创新，，，，，为实现海外公司又好又快发展而努力奋斗》的工作报告。。。。。。。公司党总支书记、副总经理周爱军同志作了题为《凝心聚力，，，，，科学发展，，，，，为顺利完成跨国生产经营业务指标而努力奋斗》的重要讲话。。。。。。。公司工会副主席唐永慧同志向会议通报了公司集体和员工个人2007年度获得各级各类荣誉的情况。。。。。。。

    集团公司董事长、总经理胡运成同志亲临会议并作了重要讲话。。。。。。。胡总充分肯定了2007年海外发展取得的成绩，，，，，对海外公司2008年工作提出了三点要求：一是认真落实集团公司2008年工作会议精神，，，，，确保完成集团下达的任务。。。。。。。二是总结历史，，，，，谋划未来，，，，，尽快制定海外公司的发展战略。。。。。。。三是认真分析市场变化，，，，，抓住机遇，，，，，迎接挑战。。。。。。。最后，，，，，胡总对海外公司团队和2008年海外工作提出了四点殷切期望:一是整合依靠社会资源，，，，，解决人才问题。。。。。。。要从全球化的角度利用一切人才资源，，，，，把“短板”补长。。。。。。。二是加强制度建设和企业文化建设，，，，，完善制度流程。。。。。。。企业文化建设是柔性的管理，，，，，与刚性的制度管理是相辅相依的。。。。。。。三是企业需要忠诚的人才，，，，，海外公司人才尤其要忠诚。。。。。。。要对自己忠诚、对企业规章忠诚、对上司忠诚，，，，，重要的是有业绩才能讲忠诚，，，，，要有创新，，，，，要敢于负责任。。。。。。。在异国他乡工作最需要能够独立作战，，，，，敢于承担责任。。。。。。。四是海外公司2007年进了一批新同志，，，，，是非常好的团队，，，，，希望这个团队更加团结，，，，，有朝气，，，，，有活力，，，，，有创新思维能力，，，，，特别能吃苦、特别能战斗，，，，，取得更大的进步。。。。。。。