【职代会精神走“心”走“实”】拉菲国际建投所属各单位持续深入学习宣贯集团、公司两级职代会精神(八)

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【职代会精神走“心”走“实”】拉菲国际建投所属各单位持续深入学习宣贯集团、公司两级职代会精神(八)
来源:拉菲国际建投集团?时间:2024-03-21?浏览量:3331

拉菲国际三届一次职代会暨2024年工作会议和拉菲国际建投集团三届三次职代会暨2024年工作会议胜利召开后,,,,,,,,公司上下迅速掀起学习宣贯两级职代会精神的热潮。。。。。。。。

所属各单位主要负责同志结合会议精神与工作实际,,,,,,,,谈认识、谈思路、谈举措,,,,,,,,确保任务目标认真分解,,,,,,,,发展方向明确清晰 ;;;;;所属各项目加大宣传宣贯力度,,,,,,,,以集中学习会等形式进一步学懂弄通两级职代会精神,,,,,,,,统一思想、凝聚共识、制定举措,确保年度各项目标任务完成。。。。。。。。


谈感悟

——淮北建投党支部副书记,,,,,,,,总经理洪本安


集团三届一次职代会和公司三届三次职代会的胜利召开,,,,,,,,为企业高质量发展指明了坚定方向、擘画了宏伟蓝图。。。。。。。。两级领导的讲话和工作报告站位高远、目标明确,,,,,,,,准确分析了当前面临的形势,,,,,,,,深刻解读了高质量发展的内涵和实现路径,,,,,,,,为加快谱写公司高质量发展新篇章总体目标明确了方向。。。。。。。。

作为淮北建投公司党支部副书记、总经理,,,,,,,,本人将带领淮北建投全体职工认真贯彻落实两级职代会精神,,,,,,,,围绕六个方面工作任务,,,,,,,,统筹抓好四个方面重点工作要求,,,,,,,,深入贯彻公司战略部署,,,,,,,,推动各项工作落实落细。。。。。。。。一是全面深化改革创新,,,,,,,,推进薪酬、用人制度改革,,,,,,,,精简机构人员,,,,,,,,优化人员配置,,,,,,,,大力推进淮北建投治理体系和治理能力现代化。。。。。。。。二是坚持经营龙头地位,,,,,,,,深化政企合作模式,,,,,,,,做好属地市场开拓,,,,,,,,不断加大投资类项目开发力度,,,,,,,,强化战略经营布局,,,,,,,,增强市场竞争力。。。。。。。。三是围绕项目成本核心,,,,,,,,突出效益指标,,,,,,,,优化项目内控管理体系,,,,,,,,加强履约、安全环保、技术质量管理,,,,,,,,不断提升内控管理水平。。。。。。。。以求真务实的作风在生产和经营两条战线上锤炼,,,,,,,,以“雄关漫道真如铁,,,,,,,,而今迈步从头越”一往无畏的精神,,,,,,,,开拓淮北建投2024年高质量发展新局,,,,,,,,铸就淮北建投发展坚实的根基,,,,,,,,为全局助力,,,,,,,,为集团转型发展、高质量发展、大发展再上新台阶添彩!


强学贯


3月11日上午,,,,,,,,淮北建投组织全体职工召开了专题会议,,,,,,,,深入学习贯彻集团三届一次职代会与公司三届三次职代会精神,,,,,,,,并对淮北建投2024年的重点工作进行了具体部署安排。。。。。。。。


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会议强调,,,,,,,,机关各部门、所属各项目要学习、传达、贯彻落实好两级职代会精神,,,,,,,,坚持“真抓、实干、提升、发展、效益”十字方针,,,,,,,,锚定“行业一流企业”目标,,,,,,,,以会议精神为指引“强党建”,,,,,,,,以深化改革为方向“开新局”,,,,,,,,以队伍建设为抓手“提效能”。。。。。。。。

会议要求,,,,,,,,一要抓改革、促转型,,,,,,,,战略布局未来 ;;;;;二要强队伍、提能力,,,,,,,,激发核心动能 ;;;;;三要防风险、守底线,,,,,,,,确保稳中有进 ;;;;;四要强经营、优管理,,,,,,,,全面支撑发展 ;;;;;五要清党风、肃党纪,,,,,,,,筑牢信仰之基。。。。。。。。


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分公司领导和职工代表深入一线,,,,,,,,通过集中宣讲、利用公共区域制作展板等,,,,,,,,持续扩大集团、公司两级职代会精神宣传的辐射面和影响力,,,,,,,,将职代会精神转化为推动工作的实际举措,,,,,,,,确保两级职代会精神落实落细,,,,,,,,入脑入心

下一步,,,,,,,,淮北建投将紧跟上级党委步伐,,,,,,,,稳扎稳打,,,,,,,,善作善成,,,,,,,,以更加奋发有为的精神状态推进各项工作,,,,,,,,自信自强、向上向前,,,,,,,,为奋力谱写拉菲国际建投集团高质量发展新篇章贡献力量!


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